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离职时犯这3种禁忌,坑的是自己

  职场中,离职能看出一个人人品,会影响离职者在行业内的口碑和发展。因此,离职时,这3种禁忌千万不要犯。

  1 工作不交接,不负责任

  离职时,个人岗位工作要交接清楚,给公司和部门工作有缓冲的机会。

  最近年底阿涛决定跳槽,应聘到一家知名上市企业,需要尽快入职。为此阿涛匆匆离开之前的创业公司,工资也不要了,年底接手的项目也没有和同事做交接。

  年底工作多,加上岗位缺人,大家忙得不可开交。同事们纷纷在议论:“跳槽可以理解,工作不做交接,真不负责任”。

  碰巧在一次企业交流会上,阿涛跟现任主管遇到了之前单位总监,两家企业有项目要合作。阿涛非常紧张,回想自己当初不辞而别,很怕前总监会告诉现任主管。

  在两家公司签署合同当天,前公司总监有意把阿涛叫出来说道:“无论什么时候,你能力有多大,责任就有多大,到哪都要做一个有责任心的人。”阿涛当即羞愧当时自己的自私鲁莽。

  离职时,工作不交接,就是不负责任,这是职场离职大忌。

  2 离职时顺手牵羊,拿公司东西

  有些人认为自己马上就要离职了,把本是公司的财务私自带走,这将会为自己的人品抹上黑黑的一笔,千万别贪图小便宜吃大亏。

  瑞瑞认为在上海工作没有发展前景,借助家里的安排,准备离开大城市回到家乡工作。瑞瑞回想自己是公司老员工,老板一直没给自己涨过工资,瑞瑞决定把自己工位上的东西都搬回家,这样心里可以平衡一些。

  瑞瑞走后,大家纷纷吐槽瑞瑞:“她这样的人爱占小便宜一定会吃大亏,做不了大事。”大家再也都没有和瑞瑞联系过。

  同是准备离职的姗姗,把自己抽屉里能送人的东西都送给了同事和领导,并且感谢大家的照顾。即便离职了,大家还是时不时邀请姗姗一起聚会。

  离职时千万不要顺手牵羊,拿公司东西,避免因小失大。

  3 人还没走,就与领导翻脸

  有部分人因为与领导或同事不和,提出辞职。但在正式离开公司前依旧要心平气和做工作,别以为自己要走了就不注意管控情绪,影响别人对自己的评价。

  小宋最近拿到一家创业公司设计总监offer ,非常开心。一直以来小宋都看不上现单位领导,认为领导能力不强,还不懂得体谅下属员工,经常瞎指挥自己的工作。

  现在,小宋认为自己终于有机会反击对方了。因此刚交接完工作,小宋直接闯进领导办公室。

  小宋向领导直言道:“离职前告诉你一句话:教训别人前,先掂量下自己有几斤几两。”领导不服回复说:“听说你面试的新东家就是个创业公司,你有什么可得意的?年轻人,好自为之吧。”带着怨恨和愤怒的小宋离开了上家公司,在创业公司的新单位也一直不顺。

  离职前,千万不要人还没走,就与领导翻脸,最后坑的是自己。

  “工作不交接,不负责任”、“离职时顺手牵羊,拿公司东西”、“人还没走,就与领导翻脸”, 离职时犯这3种禁忌,坑的是自己!

  离职前,你犯过哪些禁忌?不妨一起交流,共同进步!(来源:网络)

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网友评论

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0/130

01-23 16:32
3#
我是一朵奇葩:不交接工作这种做讨厌了
01-23 16:32
2#
时光相机:想好了离职也就不怕那么多了
01-19 15:32
1#
心安伴我暖:哇....学到了,长知识。
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